Ne cherchez plus la solution. Construisons-la avec vos équipes.
Vos équipes sont faites d'êtres humains.
Leur singularité et leur diversité est une source de créativité et d'innovation pour votre entreprise, alors donnons-lui sa place.
Aux côtés des équipes depuis 2016
Aux côtés des équipes depuis 2016
Je m'appelle Sarah Farnault, je suis Coach et Facilitatrice en intelligence collective.
J'accompagne des organisations à géométrie variable, de la startup au grand groupe depuis 2016.
A leur côté, j'ai appris qu'il ne suffit pas de vouloir changer nos façons de travailler pour y parvenir. L’organisation collaborative et humaine à laquelle nous aspirons peut rapidement se transformer en un doux mirage au milieu du désert.
Comment ne pas perdre de temps avec des réunions sans fin ? Ou d’argent en engageant nos collaborateur·rices sur de la co-construction ? Comment se défaire de la croyance d’une vision portée et construite par la direction ? Est-il seulement possible de la co-construire ?
Ces appréhensions sont légitimes.
Pourtant, ce changement de culture d’entreprise est possible et souhaitable. Il suppose de remettre l’humain au centre de nos organisations et de s’appuyer sur des méthodes de travail efficaces, collaboratives et humaines.
Je vous propose de vivre l'expérience de ce changement de paradigme et de l'inscrire dans la durée dans votre organisation en vous accompagnant avec des méthodes d’intelligence collective et de design thinking.
Je m'appelle Sarah Farnault, je suis Coach et Facilitatrice en intelligence collective.
J'accompagne des organisations à géométrie variable, de la startup au grand groupe depuis 2016.
A leur côté, j'ai appris qu'il ne suffit pas de vouloir changer nos façons de travailler pour y parvenir. L’organisation collaborative et humaine à laquelle nous aspirons peut rapidement se transformer en un doux mirage au milieu du désert.
Comment ne pas perdre de temps avec des réunions sans fin ? Ou d’argent en engageant nos collaborateur·rices sur de la co-construction ? Comment se défaire de la croyance d’une vision portée et construite par la direction ? Est-il seulement possible de la co-construire ?
Ces appréhensions sont légitimes.
Pourtant, ce changement de culture d’entreprise est possible et souhaitable. Il suppose de remettre l’humain au centre de nos organisations et de s’appuyer sur des méthodes de travail efficaces, collaboratives et
humaines.
Je vous propose de vivre l'expérience de ce changement de paradigme et de l'inscrire dans la durée dans votre organisation en vous accompagnant avec des méthodes d’intelligence collective et de design thinking.
Sarah Farnault
Coach & Facilitatrice
en intelligence collective
Réhumaniser nos organisations est ce qui m'anime profondément. Parce qu'en remettant l'humain au centre, nous avons le pouvoir de réinventer nos façons de travailler, nos façons de produire, de concevoir...
Redonner de la place à notre complexité d’humain et à notre sensibilité, c'est probablement la première marche vers un monde plus empathique et respectueux du vivant. C'est se donner la chance de faire face aux enjeux socio-climatiques de notre siècle.
A qui s'adresse cet accompagnement ?
A qui s'adresse cet accompagnement ?
A qui s'adresse cet accompagnement ?
A qui s'adresse cet accompagnement ?
A qui s'adresse cet accompagnement ?
CEO, DG
Vous souhaitez engager votre entreprise vers une nouvelle culture où l'intelligence collective est votre ADN
DIRECTION
Vous souhaitez co-construire votre plan stratégique avec votre direction
MANAGER
Vous souhaitez vous positionner comme manager-facilitateur auprès de vos équipes pour en révéler tout le potentiel et les embarquer
FACILITATION
Vos équipes ont besoin d'être guidées pour co-construire - une feuille de route, un plan stratégique, ...
J'interviens avec ma casquette de facilitatrice pour les accompagner. A partir du cadrage, je conçois un véritable parcours d'ateliers pour aboutir à l'objectif défini ensemble.
COACHING
Parce qu'il ne suffit pas de lire un bon bouquin ou regarder un tuto pour mettre en place ces méthodes...
Ici, c'est mon costume de Coach que j'enfile, pour vous aider à y voir plus clair sur les bonnes pratiques et les erreurs à éviter. L'objectif étant d'inscrire un véritable changement de culture d'entreprise dans le temps.
FORMATION
Vous (ou des membres de votre équipe) avez besoin de vous former pour monter en compétences sur des méthodes d'intelligence collective ou de design.
Dans ce cas, j'interviens comme formatrice auprès d'une ou plusieurs personnes pour vous transmettre les clés dont vous avez besoin.
Les 3 façons de vous accompagner
Les 3 façons de vous accompagner
Les 3 façons de vous accompagner
Mes outils pour vous accompagner
Des méthodes de design
Les méthodes de design ont depuis longtemps fait leur preuve en terme d'innovation et stratégie d'entreprise.
C'est pourquoi je vous propose un accompagnement basé sur ces méthodes efficaces pour répondre concrètement à vos enjeux stratégiques, internes ou externes.
De l'intelligence collective
L'intelligence collective est selon moi le socle fondateur d'une équipe épanouie et engagée dans sa mission. Vous apporter ces méthodes est un incontournable pour bénéficier de la richesse des individus et prendre soin de celles et ceux qui font l'organisation.
De la pleine présence
Il est parfois difficile de s'extraire des urgences ou du quotidien pour prendre de la hauteur. J'intègre aussi à mon accompagnement des exercices de méditation et de respiration pour vous aider à cultiver votre pleine présence et améliorer votre discernement.
Quelques témoignages
« C'est en travaillant avec Sarah que j'ai vraiment pris conscience de l'efficacité du design thinking. Sarah est une professionnelle aguerrie, capable de s'adapter à des contextes territoriaux, des interlocuteurs et des problématiques très variés. [...] Au-delà des ateliers, elle a fortement contribué, en termes stratégiques et organisationnels, à la mise en place de l'accélérateur de projets CPTS* de l'Assurance Maladie »
Vincent Guillot, Pilote de l'Accélérateur CPTS de l'Assurance Maladie
via LinkedIn, 13.01.2022
« Sarah nous a accompagnés dans nos premiers pas sur la conception d'une solution digitale. Son approche pragmatique et opérationnelle correspondait tout à fait aux besoins et à la réalité d'une start-up. Elle a su adapter ses méthodologies pour répondre à nos contraintes de temps et de moyens, faire preuve de pédagogie et d'enthousiasme pour embarquer nos équipes, et les livrables ont dépassé nos attentes ! »
Anaïs Georgelin, Fondatrice de Somanyways
via LinkedIn, 12.2018
« Je recommande vivement Sarah avec laquelle j’ai pu travailler sur une mission de longue durée (11 mois) : elle a su garder le cap du projet, être force de proposition et faire preuve d’écoute, de motivation et d’endurance tout au long de cette collaboration. Sarah est fiable, elle tient son planning et ses rendus sont de qualité. Je retravaillerai avec plaisir avec elle ! »
Noëmie Longavesne, Directrice de projets design @Attoma
via LinkedIn, 03.05.2022
On en parle ?
Commençons par faire connaissance en parlant de vos idées ou de vos problématiques du moment. Et voyons si nous pouvons marcher ensemble dans la même direction !
Vous pouvez me contacter via ce formulaire (qui tombe directement dans ma boite mail), ou sur ma messagerie Linkedin.
Au choix !
Sarah Farnault
Ce que je vous propose
Coaching
Formations à la facilitation
Mes outils
Les méthodes de design
L'intelligence collective
La pleine présence
Parlons-en !
© Sarah Farnault - 2023